“集团公司党委在深入分析企业面临的形势基础上，结合企业现阶段发展的特点和实际，提出了引领公司发展的文化新理念。这些理念将是集团公司今后一个时期推进高水平发展的行动指南……”10月2日中午，恒源煤矿掘进区和综采二区班前会上，该矿党委宣传部组织人员正在宣讲集团公司企业文化新理念。

  集团公司企业文化新理念确立之后，恒源煤矿积极组织形势任务宣讲人员，前往基层单位班前会、地面车间等地，对新理念内容逐条进行宣传贯彻，并要求广大员工要坚决把新理念贯穿自身工作始终，做到深入理解、融会贯通，内化于心、外化于行，真正发挥理念引领作用，为推动企业高水平质量的发展做出更大贡献。

  同时，该矿还充分的利用好矿内各宣传平台，将集团公司企业愿景、企业战略、企业宗旨、企业精神等内容，在工广电子屏、副井口显示屏上进行循环显示播放，在内网同步开辟《企业文化新理念》宣传专栏……各块“阵地”齐发声，在矿区广大员工中开启集团公司企业文化新理念的“刷屏”模式，确保理念宣贯“畅通无阻”,直达每一位员工身边、眼前、心中。

  此外，该矿各基层单位也立刻行动起来，利用班前会、学习例会、微信工作群等各种各样的形式进行全员学习，精心开展好宣贯活动，动员大家以饱满的热情、积极的态度深入领会集团公司企业文化新理念内容，让新理念在矿区落地落实。下一步，该矿还将结合会议室、办公区、工广等场地实际，科学合理设置宣传牌板、标语，大力做好企业文化新理念展示宣贯，让理念内容入脑入心，进而达到以文化行，进一步统一思想、明确目标、凝聚人心、鼓舞斗志，形成万众一心推进企业高水平发展的良好局面。

  企业发展，文化先行。走进任楼煤矿，鲜艳夺目的宣传栏以及道路两边一面面红旗上崭新的标语，让人感受到强大的视觉文化冲击和蓬勃生机。“推高质量发展、圆好日子梦想”的企业宗旨和“忠诚、担当、规范、开放、情怀”的企业精神熠熠生辉。

  集团公司企业文化新理念发布后，该矿格外的重视，第一时间安排部署，采取多种形式迅速掀起学习宣贯的热潮，在厚植集团公司企业文化新理念的同时，引导广大职工在思想上同心、在目标上同向、行动上同步，助力企业持续实现高质量发展。

  该矿将企业文化新理念学习宣贯作为学习的重要内容，第一时间成立宣讲小组，统筹谋划，精心部署。党员、干部积极发挥“头雁效应”，采取“带头学、带头讲”的方式，通过“三会一课”、班前班后会、主题党日等形式与职工开展互动式学习，增强学习的针对性、生动性，及时把新理念的核心要义传递到每位职工的心间。

  “每次班前会开展接地气、冒热气、有生气的企业文化新理念学习宣贯，加深了大家对新理念的理解和认识，使其成为每位职工的理念遵循、行为体现，厚培了生根发芽的‘精神地’，打通了宣贯落地的‘最后一米’。”综采二区党支部书记孟磊说道。

  截至目前，该矿达到了集团公司企业文化新理念学习宣贯全覆盖，形成了“人人宣传新理念、人人学习新理念”的良好氛围。

  特色鲜明的企业文化新理念就像雨后春笋般在该矿工广、文化长廊、生产现场、一线班组开花结果。一份份新理念宣贯海报张贴在宣传橱窗，新颖的画面，让企业文化新理念“上墙、入心”。

  该矿各党支部、部门充分的发挥阵地建设在文化传播中的及其重要的作用，大力推进企业文化可视化工作。通过宣传栏、电子屏、文化墙打造企业文化新理念宣传阵地，逐步扩大影响力和覆盖面，营造了宣贯的浓厚氛围。截至目前，已完成企业文化新理念明显标识更换全覆盖，营造了知、学的良好氛围，引导职工积极争当企业文化的传播者、推动者、践行者，切实将职工思想意识、行为体现自觉转化为推动企业高水平发展的内生动力和后劲支撑。

  “我们企业愿景是打造‘实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好’的高水平发展能源企业……”宣讲组工作人员采取职工喜闻乐见的方式，充分的利用集中学习时间到一线班组开展广泛宣讲，让班组每名职工充分认识新理念的重要性和必要性，让新理念深入人心。

  “线上+线下”宣讲、“主题小课堂”“宣讲进班组”……新理念宣贯走“心”又走“新”， 通俗易懂的语言将“大理论”和“小故事”相结合，让企业文化转化为职工听得懂、学得进、记得住的“皖煤故事”，激发了职工的使命感、归属感和责任感。

  该矿将不断探索打造宣贯企业文化的方法和途径，让企业文化的精髓落地生根，惠及于安全生产，作用于实际在做的工作中，不断的提高企业文化的理论性、针对性、互动性、实效性，营造出浓厚的企业文化氛围，凝聚思想共识，集聚磅礴力量，让每位职工都成为企业文化的践行者，为安全生产平稳高效运行提供有力的文化支撑。

  近日，集团公司企业文化新理念一经推出，立刻在五沟煤矿干部职员中引起强烈共鸣。企业文化新理念在守正创新中继承了原企业文化相关要素，更加契合集团公司新的发展的策略，体现了以职工为中心的情怀，彰显高水平发展的时代特色。

  为进一步增强全矿干部职员的向心力与凝聚力，将思想与行动统一到集团公司战略思想上来，连日来，五沟煤矿迅速行动，组织宣讲团深入一二线班前会，开展集团企业文化新理念宣讲活动，向全矿干部职员解读企业愿景、企业战略、企业宗旨、企业精神和干部政治要求等内容，在全矿上下共同凝聚起干事创业的合力。

  宣讲员结合矿井实际，引导职工进行独立思考，在潜移默化中领悟核心要义，凝聚思想共识、团结进取精神、激发奋进力量，真正让企业文化理念入脑入心。

  该矿在矿区主要干道，醒目位置悬挂企业文化新理念牌板，同步利用微信公众号、广播等形式，全方位、多层面地向全矿干部职员进行宣传贯彻，真正使全体干部职员看得见、听得到、记得住，真正让企业文化新理念内化于心、外化于形，时时刻刻想到责任、干出成绩。

  “我们企业愿景是打造‘实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好’的高水平发展能源企业”“实力强就是做到产业均衡、后劲充足、人才充裕；氛围好就是做到职工团结友爱、干部担当尽责、社会普遍认可。”

  “我们企业精神是忠诚、担当、规范、开放、情怀，这一理念体现了一种责任，一种态度，一种作风，一种品行，一种团队的氛围，一种超越自我的果敢和勇气。”

  集团公司企业文化新理念发布后，为便于职工更好掌握、理解、认同、践行新理念，连日来，钱营孜煤矿采取多种形式对集团公司企业愿景、企业战略、企业核心价值观等进行广泛宣传，掀起学习、践行新企业文化理念热潮，进一步激发干事创业激情。

  集团公司企业文化新理念分别为企业愿景：打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高水平发展能源企业；企业战略：本土提效、外围发展、聚焦煤电、做精化贸、善用资本、科创赋能；企业宗旨：推高质量发展 圆好日子梦想；企业精神：忠诚、担当、规范、开放、情怀；干部政治要求：一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己。

  在班前会面对面宣贯的基础上，该矿还组织宣讲团成员进井口、进车间、进岗位开展流动宣讲、有奖知识问答等活动，围绕企业愿景、企业战略、企业宗旨、企业精神、干部政治要求等详细的细节内容、释义进行详细讲解宣传，多元化的宣教形式企业文化新理念宣贯有深度、有力度、有温度。通过对企业文化新理念的学习宣传，使广大干群进一步统一思想，凝心聚力，营造人人学习、人人贯彻的舆论氛围，慢慢地加强员工的向心力和凝聚力。

  此外，该矿充分的利用各类会议、班前会、集中学习日等时机，向广大干部职员传达集团公司企业文化新理念，同时，利用微信公众号、广播、制作软膜灯箱、悬挂标语等载体开展全方位宣传，营造浓厚宣传氛围，推进理念文化在矿区落地生根，慢慢地加强职工对集团公司企业文化新理念的认同感，在潜移默化中汲取理念文化中蕴含的精神力量，成为全矿干部职员的价值认同、情感认同、行为认同。

  深入推进企业文化新理念的宣贯，是更好适应企业战略发展的需要，是汇聚职工心往一处想、劲往一处使的黏合剂，是提高管理上的水准，增强核心竞争力的助推器。该矿要求各单位要逐步的提升思想认识，以职工易于接受的宣传举措，推动企业文化新理念在职工群众中内化于心，固化于制、外化于行，为矿井高水平质量的发展提供强有力的思想保障、精神动力和文化支撑。

  日前，集团公司党委在深入分析企业面临的形势基础上，结合企业现阶段发展的特点和实际，提出了引领公司发展的文化新理念。昌恒公司党委格外的重视，多形式、多层面、全覆盖进行宣贯，掀起了学习集团公司企业文化新理念的热潮。

  9月28日-9月29日，昌恒公司通过晨会和宣贯专题会形式，集中学习宣传贯彻集团公司企业文化新理念内容。在专题宣贯会上，该公司党委负责人对集团公司企业愿景、企业战略，企业宗旨、企业精神、干部政治要求内容做了领学，基层党支部书记参加学习培训。

  会议强调，企业文化新理念对集团公司发展具有向导作用，集团公司结合当前发展形势，确定了“本土提效、外围发展、聚焦煤电、做精化贸、善用资本、科创赋能”的企业战略，昌恒公司作为外围发展的主力军，要充分学习、感悟企业文化新理念，扎实开展“三基”建设，筑牢安全基石，夯实发展根基，推进高水平质量的发展；要将忠诚、担当、规范、开放、情怀的企业精神入于心、践于行，努力成为学习贯彻企业文化新理念的践行者、推进者和带动者。

  昌恒公司各部门紧密结合实际，采取内网专栏、微信工作群、班前会等多种方式，大力宣贯集团公司企业文化新理念，营造浓厚的学习氛围。通过学习，全体员工对集团公司企业愿景、企业战略，企业宗旨、企业精神、干部政治要求有了更加深刻的认同感以及归属感，表示要学习和发扬企业精神，不畏困难，不怕吃苦，甘于奉献，勇于承担，为践行集团公司企业战略实现高水平质量的发展目标努力奋斗。

  为适应新形势，推动新发展，近日，集团公司企业文化新理念新鲜出炉。为让职工迅速熟悉掌握新理念，形成高水平发展的同心力、向心力，智能公司迅速采取行动，充分的利用标语、大屏进行宣传，并充分的发挥内网、微信公众号的辐射作用，确保新理念人人皆知、人人尽晓。

  在环山路职工上下班必经路段，在副井口电子大屏，一动一静、动静相宜地对企业文化新理念进行着展示。灵活的宣贯方式，让职工耳濡目染、不知不觉就将新理念牢记于心。该公司各单位积极采取行动，除利用班前会广泛宣传，还将其纳入牌板制作计划当中，确保氛围浓厚地达到企业文化引领目标。

  一名职工表示，集团企业文化新理念，既有高瞻远瞩的战略考量，又有夯基蓄力的科学规范，语言非常接地气。像“推高质量发展，圆好日子梦想”这一企业宗旨，近乎口语化，读一遍就记住了，非常好。

  大家学习企业文化新理念“很上头”。有的打印下来，随时掏出来背诵；有的干脆把微信公众号上的相关篇目进行了截图，想起来就掏出手机看一看……

  该公司机运科党支部书记周畅表示，接到集团公司关于宣传贯彻企业文化新理念的通知后，机运党支部迅速组织职工进行学习。职工们被文字生动、内涵丰富的理念所吸引，学习热情十分高涨。下一步，还将把新理念纳入一日一题等培训内容，确保职工们学深记牢，思想统一、目标同向地为推动公司高质量可持续发展做出应有贡献。