广西广播电视台于2018年11月由原广西人民广播电台、原广西电视台整合组建而成，为自治区人民政府直属正厅级事业单位，归口自治区党委宣传部领导。主要职责是宣传党的理论和路线方针政策，宣传自治区党委、自治区人民政府的决策部署；坚持正确舆论导向，组织重大宣传报道和广播电视、网络视听节目创作生产；制作人民群众喜闻乐见的精品节目，弘扬民族优秀文化；打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台，推动媒体融合发展；加强对外传播能力建设，讲好中国故事、广西故事，传播中国声音、广西声音。

  广西广播电视台都市频道是广西主力地面频道之一，以“生活”和“教育”为内容生产定位,节目类型涵盖青少、生活服务、文化、教育及情感类影视剧等方面。频道拥有成熟的新媒体矩阵，在融媒体上拥有涵盖广西视听、微信公众号、视频号、微博、抖音、百度、今日头条、快手、B站、qq视频、小红书十余个平台的成熟矩阵型融媒体官V号和主持人、出镜记者认证号，旗下“超级点子王”、“桂宝贝”微信公众号和“超级点子王”抖音号均是拥有超过100万粉丝的平台大号。多维度同步发声，整合营销，具备极强话题塑造能力。创意赋能，全年主题直播热点不断，全网传播能力列居广西本土前列。

  都市频道与相关厅局单位合作，创办了“党旗领航•我为家乡代言”“型男耀广西”“广场舞大赛”“全区电子商务创业大赛”“广西青年创业创新大赛”“全国五个自治区庆祝‘六一’晚会”“广西少儿春晚”“百校童声诵经典”等品牌活动。多部作品获得广西文艺创作铜鼓奖、广西精神文明建设“五个一工程”奖、广西新闻奖，都市频道同时拥有两个行业协会资源：广西少年儿童艺术电视协会、广西动漫协会，全方位助推各类活动的传播效果。

  3.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心，热爱电视事业，对电视节目生产创作流程有某些特定的程度的关注和了解。

  6.35周岁以下（时间计算到2023年8月8日（含），年限按足年足月累计）。

  各类岗位的具体招聘条件详见《广西广播电视台2023年招聘都市频道视觉传达设计、摄像岗位信息表》（附件1）。

  应聘条件中专业为具体专业（即只能在该岗位明确的专业中选择报考），报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据）。

  （一）本次招聘公告通过广西广播电视台网站（）、广西网络广播电视台网站（）、北部湾在线网站（）等渠道发布。

  （二）本次招聘进入各招聘环节人员名单、核减招聘岗位人数或取消招聘岗位、开考比例调整、笔试和面试通知、笔试和面试成绩公布等具体事项通过广西广播电视台网站（）、广西网络广播电视台网站（）、北部湾在线网站（）发布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

  本次招聘按照发布了重要的公告、组织报名、资格审核检查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续等程序依次进行。

  1.报名方式：网上报名。请将报名材料电子版统一以压缩包形式上传附件发送至邮箱：（邮件主题及压缩包名称格式：应聘部门名称-岗位－应聘人员姓名，如“都市频道-视觉传达设计-李××”；压缩包内材料需按顺序编号，命名为“材料+序号：应聘材料名称”，如“材料1：报名表”）。

  2.报名时间：自公告发布之日起7天（2023年8月8日至2023年8月14日18:00），逾期不再受理。

  ①《广西广播电视台2023年招聘都市频道视觉传达设计、摄像岗位信息表》（见附件2，需提交WORD文档及签字扫描件）。

  ②有效身份证正反面、学历证书、学位证书及与报考岗位条件相关的证明材料等扫描件。

  ③本人拍摄或制作的视频作品（公开播出或习作）1个，（高清像素1920*1080，MP4或MOV格式）。

  ②报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实提供报名材料，报名截止后不再接收任何补充材料，应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《广西广播电视台2023年招聘都市频道视觉传达设计、摄像报名登记表》的“报名人签名”处亲笔签名以示负责。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

  ④视频作品（公开播出或习作）是开展资格初审的必要材料之一，因未提交视频作品（公开播出或习作）而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担。

  ⑤以上报名材料，待领取准考证时还须进行现场原件核验，除相关证书原件现场查验退回外，其他报名材料恕不退还。

  1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的学历、学位、专业、年龄等是不是满足岗位招聘条件要求。

  2.报名资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

  3.通过资格初审人员名单在本单位网站发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。

  原则上岗位计划招聘数与通过资格初审人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。笔试主要测试考生的专业素质和相关专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行。

  根据笔试成绩，按照岗位计划招聘数与面试人选1:3的比例，以同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，进入面试人员名单于面试前10日在本单位网站公布。

  比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。达不到面试开考比例的岗位，经单位研究后，调整开考比例或核减招聘岗位人数。

  面试总分值为100分，面试包括现场实操和结构化面试（回答问题）两个环节，现场实操占70%，回答问题占30%，两项成绩相加后即为考生面试成绩。

  视觉传达设计岗位现场实操由考生根据命题运用电脑编辑包装软件对相关素材进行设计编辑，主要考察考生的设计理念和编辑包装水平；摄像岗位现场实操由考生根据命题要求进行现场实景拍摄，主要考察考生动手能力、拍摄能力等，满分均为100分（按70%折算面试总分）。回答问题环节主要考察考生的业务素质及潜在能力，包括专业相关知识、综合分析、应变能力及自我认知程度等，满分为100分（按30%折算面试总分）。考官根据考生现场实操和回答问题情况分别评分。

  经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩均达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。岗位面试结束后，即时公布该岗位考生面试成绩及排序。

  考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70 %，两项成绩相加后即为考试总成绩。各项成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  根据考试总成绩，以岗位计划招聘数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位考生的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选。比例内末位考生出现面试成绩并列的，可同时确定为考核人选。

  考核由本单位组织实施，按照招聘有关法律法规程序及方案确定拟聘用人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配、是否有违法犯罪记录等情况，同时对应聘人员资格条件进行复审。

  凡是不符合相关规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，没有办法进行有效考核的，有违纪违规违背法律规定的行为的，取消考核对象资格。

  考核中若出现不合格或自动放弃者，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1∶1.5。

  从考核合格人员中，按考生考试总成绩从高分到低分，根据考核结果，以岗位计划招聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及《广西公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。

  由广西广播电视台组织应聘人员到指定医院做体检，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。比例内末位考生出现面试成绩并列的，由单位根据考核结果确定进入体检人选。岗位计划招聘数与体检人选的比例最终不高于1:1.5。

  根据考试、考核和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在本单位网络站点进行公示，公示期为7天，公示内容有姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

  经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订劳动合同。按有关法律法规执行试用期制度。

  （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）有关法律法规从严处理。