今天讲影视动画行业行情分析，那就先讲一讲十几年前行业的状况（行业大佬的亲身经历）

  那时动画实习工资为800元补助，不过这么低也是因为当时专业不对口（计算机转动画），在04年时转正月薪为1600元，一年后月薪涨到2400元，工作三年月薪为3600元，加上提成的线元左右。

  而十几年后的现在，已学成的学生在行业内工作三四年月薪即达20K-30K。短短十年间，影视动画行业就已发展的如此迅速。

  即便发展如此迅速，可网络里仍有不停地传动画行业不行、各种公司倒闭、做动画各种转行等负面消息，但影视动画行业真如此不堪吗？

  其实行业的走向不是由那些失败的公司来确定的，影视动画行业内的公司也有高低之分，现如今慢慢的变多的优秀影视动画公司在崛起，作品也层出不穷，如遇到好的公司，那也会看到这一个行业积极发展的方向。

  其实影视动画行业初期工资不会很高，因为刚入行的新人能力总体还是偏薄弱的，不过好的公司也会安排前辈指导，所以刚入行还是领着基础工资，试用期三个月左右然后转正，等过了试用期，公司也会按各自的能力给相应的工资。

  但相对的，不是每一个人都会在试用期被留下，而按公司进度坚持不下去，能力依旧不达公司要求的新人还是会被残忍淘汰的。

  在具体工资方面，原创型影视动画公司会偏高点，而接二三手外包公司则会压低价格，毕竟需要的动画制作能力低，工资也无法提高，仅以数量相拼，最终也只是恶性循环。

  所以如果在低水平的外包公司，那就别太满足现有的能力，在外包公司工作半年至一两年期间，也需要不停的锻炼自身能力，将来努力往原创公司转，所以提高个人的能力很关键。

  而练好能力后也不用仅局限于在北上广寻找公司，也可以去二三线城市消费水平低，但是原创实力棒的公司，相信到时候你也会有不一样的收获。

  了解了行业的发展与现状后，不得不再讲一下影视动画行业中重要环节之一：动画师

  为何说动画师在这一行业中很重要呢？因为动画师是塑造角色，讲好故事，及时间内容设计的核心创造者。

  而如今依旧有很多的原创影视动画企业缺少动画师人才，没有动画师就等于没有好的演员去表现好的故事。

  可也有一部分人认为现在依靠技术的发展，设备的升级，比如出现的动捕技术，就可以取代动画师。

  事实上动捕技术没办法取代动画师的所有工作，能大大的提升部分效率，但后续也需要动画师做调整，并且有些镜头靠动捕也无法直接实现。就像即使有一样的设备，但也没办法做出一样的优秀作品，因为其中决定性因素还是人。

  其实纵观10年的行业发展线上来看，动画的质量跟水平都在飞速的提高，动画师的制作、表演水平也慢慢变得好，两者相辅相成。

  或者更直观的，行业中现在各种激烈的竞争来看，也是行业在加快速度进行发展的一种表现。未来更优秀的影视动画，也等待着优秀的动画师们施展拳脚。